剧情介绍

调查局机动组组长方国辉(刘德华)为人干练嫉恶如仇,与手下对周朝先(梁家辉)经营的电玩场进行监拍时,拿到其经营地下赌场的证据,将其告上法庭,岂料法官被收买,周朝先被判无罪当庭释放。与黑金挂勾的侯部长(李立群)暗中施压,调查局勒令方国辉休假,停止对周朝先的调查。

评论:

  • 昭鸿 6小时前 :

    两颗星的原因是,对优等生的作业要求确实会更高。皮克斯你不该如此平庸

  • 霍驰婷 9小时前 :

    一个动画的番外,特效居然制作的这么好!剧情一般,菜鸡队友常常让我血压升高,片尾有些俗套,但是是好看的!

  • 马芷文 3小时前 :

    皮克斯用近年来均保持毫无惊喜的结构,为我们端出来的是这道毫不意外寡淡无味的菜,除了一些卖情怀的段落,其他部分基本就是换一家公司都能做出来的部分,不知道近些年的皮克斯是人才流失太严重还是灵性逐渐消散,食之无味,弃之可惜

  • 茹听南 2小时前 :

    前后元素呼应马马虎虎

  • 杞雅逸 5小时前 :

    对皮克斯要求太高,所以只能算是平平吧,可能也是对玩具总动员没啥情怀吧。

  • 谌问香 3小时前 :

    Let Kids be kids 国外imdb 才四分 国内这帮殖人真的能舔

  • 晋芷雪 9小时前 :

    荒唐的剧情走向

  • 竭芳茵 4小时前 :

    前面的飞行试验让我想起了飞屋环游记,可惜,之后的剧情一塌糊涂,反正我看我是不会想买巴斯的。

  • 昝阳华 0小时前 :

    Time dilation的概念延展到本片的编剧创作当中,故事的跳跃性加速了剧情发展,无法建立完善的世界观和厚实的人物关系,以至于可以走捷径随意地创作出一个毫无说服力可言的反派角色。同样对于文本内容毫推动力量的同性角色,与其说是Disney自诩倡导其包容多元化的理念,不如说是更加符合当下时代商业上的需求。

  • 蔺雅可 6小时前 :

    美队配音的这部迪斯尼电影《光年正传》简直太好看了!回想当年《玩具总动员》只是一个地球上普通小孩的玩具故事, 这一部简直是星辰大海、无垠太空啊!

  • 阳若云 3小时前 :

    To infinity and beyond!!!

  • 骞锦 7小时前 :

    全片看点就是那个机器猫Sox,因为她其实是C3PO和R2D2,外加叮当机器猫的三合一,在设定上也算是偷懒了,真是随身携带,要啥都能变出来啥,这是剧情作弊吧[允悲][允悲][允悲]

  • 波痴凝 8小时前 :

    什么过时之人,什么儿时偶像,什么队长,什么联盟,什么光年正传,什么美国队长平行宇宙。Evans配音不错,故事及格线,有点套路有点旧,有点难以把它与皮克斯联想,主要是因为光年正传和玩具总动员两个巴斯光年形象个体差异较大。先入为主的Buzz是典型的超英形象,也是Andy和我们爱的样子。正传的Buzz更细节更入木三分,但又变了味,彷佛27年前的才是真正的Buzz,玩具衍生片如果有后续还是期待。To Infinity and Beyond.

  • 韩浩旷 8小时前 :

    多一星给猫咪,整部电影所有人物加起来还不如一只机器猫有人性。

  • 辜建中 3小时前 :

    他从冷藏中醒来,他开着飞船去完成任务,等他回到现实生活,时间错位了,女搭档已经白发苍苍,所有旧相识都死了,他成了唯一秉持老观念的年轻的过时之人,愿意跟随他的是已故女搭档的后辈,再加一心要回到几十年前去找女搭档的白发老人,再加CE的配音,这真不是美队的AU同人?!……故事真是乏味到顶,人物都看不到心,而且找个机器猫解决问题也太偷懒了。这还是皮克斯吗?好失望。

  • 赛曦哲 3小时前 :

    1995年的共和党家庭如果看了这个电影,肯定不让小孩买巴斯光年。因为巴斯光年支持LGBT啊,虽然这点百合戏份微不足道。人设扁平,剧情工整程式化又相当无趣,就是在不停犯错拖时间。Sox的配音真让人抽搐,能不能别让老汉扮萌宠,听着起鸡皮疙瘩。

  • 蒲新竹 2小时前 :

    作为一部经典的附庸,电影只负责以20多年前的玩具巴斯为人设基础,用如今看来过时的手法创作一位能打动孩子的传统英雄形象,毕竟电影创作的初衷也就是为了圆曾经天真无邪的安迪一个童年。

  • 麴高格 8小时前 :

    ①这不是发福的阿汤哥吗?前几十分钟把期待拉满了(虽然用了很多《星际穿越》梗),最后一次回归我还抱着是《遗落战境》的幻觉,之后的表现确实一般,但对于孩子安迪来说,足够爱上巴斯光年。②一星给画面,HDR的太空实在太迷人了。(2022-07-17)

  • 运龙 9小时前 :

    没啥可说的,就这么着吧,国内不引进就不引进吧。。。

  • 锦美 6小时前 :

    看完之后,我都不知道巴斯叫啥,只记得胡迪。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved