与丈夫同事的秘密伦理片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2011

导演: 츠키카게

剧情介绍

女主的老公是一家企业的部长,对工作兢兢业业,但是对老婆却不冷不热,一次带着自己的员工到家中作客时,员工发现部长的女人如此性感的身材,心里起了歹念,经常光顾部长家里,借着各种原因接近部长夫人,终于把握住一次机会,对部长夫人进行了强j,然而长期得不到性满足的部长夫人,喜欢上了这种偷情的快感,性福的员工不但受到了部长的器重,还能玩弄部长的夫人,一举两得...

评论:

  • 母嘉年 1小时前 :

    跟别说现实情况了,

  • 貊骏逸 5小时前 :

    看完之后心情复杂 结尾的议题已经远远超出了电影本身 戏中的Nina只能通过绑架杀人直播来得到社会的关注和程序的正义 戏外的导演也只能通过悬疑惊悚的包装吸引观众来发现他真正的诉求 就像《熔炉》《素媛》等等 女性孩子这些弱势群体遭受的不公只不是依靠法律和公德 而是要依靠故事和艺术来表达 莫大的悲哀 但也希望它有用 不过电影本身优缺点还是很明显 故事模块套路化 真相落脚在强奸的审判加了分 但从头开始铺垫女主肯定是有隐情的“绑匪” 就弱化了紧张感 因为都知道她不会杀人 特别是小孩子假死的情节类似的太多 不过优点在于导演很善于运用镜头和配乐来推动叙事节奏烘托氛围 所以看得并不无聊 特别是女主的演技很出色 表情明暗的变化很有力度 三分的电影 但因为它的社会意义多加一星 最起码她没有假惺惺站在宇宙呼唤爱

  • 欣远 7小时前 :

    整体节奏还行,政治正确,但剧情略BUG,一整个印度拿一位妇女没办法

  • 花睿思 9小时前 :

    桑德拉布洛克演得真好啊,愤怒悲伤又内敛克制,出狱人融入社会/展开往事真相/深切感情等几条线索纠缠在一起做得蛮不错

  • 第昊英 1小时前 :

    对比前阵子那部IMDB 9.5分的《杰伊比姆》,同样都是指向印度社会的顽疾,这两部电影表达的主张其实都太过激进,相当的不靠谱。编故事拍电影,让劳苦大众嗨一下还可以,对推动社会实际的进步全无用处,还落个煽动的嫌疑。在这方面,还是应该多跟韩国电影人学:只摆事实就好了,掰开揉碎了让观众看到血淋淋的现实,不需要把主张也端出来。

  • 释恬美 3小时前 :

    不知道除了制造噪音,还有什么方式能让那些装聋作哑的人,去听听身边的哭声,印度尚在斗争,我们不能输啊

  • 貊林帆 4小时前 :

    可以根据故事改变现实

  • 沃灵波 1小时前 :

    教科书般标准但也无甚新意。布洛克精确表演加一星。

  • 礼阳伯 1小时前 :

    韩国有熔炉法案 今后印度会不会有星期四法案

  • 祢鹏举 8小时前 :

    “一位女性以近似恐怖袭击的方式,完成了一次直达天庭的上访。”说的太对了。

  • 莉丽 2小时前 :

    女性平权问题任重道远啊

  • 线秀慧 6小时前 :

    《星期四》就像是个犯罪片万能模板,最后的核心立意贴任何现实问题都可以成立。归根到底就是悬疑的铺垫,犯罪本身与正义诉求没有必然性,也没有主人公逐步发掘真相的戏剧反转。全盘在理想化的女主视角下平铺直叙,顺利发展。因此那些视听语言所建立起的紧张氛围都是伪惊悚。而且在视听处理上也有印度电影一贯的毛病。虽然近年像韩国电影在像现实主义题材转,但创作喜欢还是脱离不了歌舞片的那种推焦大特写,这就是落后审美的局限性。

  • 轩辕康胜 8小时前 :

    真是压抑啊,情感被压着,行为也被法律压制。怎么办,生活还是要继续的。

  • 然天 6小时前 :

    是否所有印度电影都要妥协给剧情的重大 bug 以及难免去黑印度警察?前者最大的 bug 莫过于争执过程中司机与保姆(?双人不敌女主,更讽刺的是前者结尾被发现竟是当年加害强奸女主的凶手。但 me too 过去辽那么多年,不是每一部籍着 so-called 『女权』的电影都能成功。

  • 贯巧凡 1小时前 :

    昨天才看了她的生死时速,还很靓丽,今天再看这部感觉是俩人了。

  • 铁迎蕾 9小时前 :

    扎扎實實地講故事,細節、情感,特別打動我。

  • 柏初 8小时前 :

    转折过于生硬,qj这个点抛出得太直接且滞后,但故事圆得非常完美

  • 邱安双 6小时前 :

    最后的字幕:在看这部电影的期间,有8个女人被强奸。。

  • 诗正 5小时前 :

    印度啊,电影拍出来了又怎样,结尾的字幕依旧揪心。不过,这片子似乎幼儿园老师很好当啊,小朋友都很配合。

  • 谢永言 1小时前 :

    印度也开始像韩国人那样编排国家元首了。这个剧本虽然胆子很大,但故事完成度还可以,女主也相对耐看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved