£U_C9fde331SiI£ 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 印度 2004

导演: 武艺   

评论:

  • 局若云 4小时前 :

    2.5,不建议观看,卖情怀的部分也因为时间太长全忘了。但是imax加资深影迷观感一定爆炸。

  • 弘辰 4小时前 :

    布莱丝真的是无敌颜,身材放飞成这样依旧不减第一部的美艳动人,霸王龙也依旧抱着大腿强行挽尊,可惜电影没有了依旧的魅力。作为人龙共生的三十年后世界,对于生活的想象竟然仅限于「飙车戏码」,转折皆是「工具人」的态度注定这是场缺乏诚意的恐龙大赏。影片拍得好请老演员返场叫情怀,拍的差的那叫灌米田共。反派的弱智与崩溃怀疑夹带私货嘲讽库克,小女主逃生直升机的表演简直西方刘浩存。

  • 悟君浩 8小时前 :

    别带脑子去看可以收获超爽的两小时银幕体验,不然文戏全程智商下线,长得像库克设定像不要抬头Isherwell的反派一人在超英类别里尬演硅谷段子等等连串经不起细想的糟烂桥段都会掉价。卖情怀的营销模式从老三部主角团聚首到种种致敬复刻的镜头无不昭然若揭,生硬转折造就的生态环境保护公益镜头甚至大有电影转向幼教之嫌。即使如此,依然可以短暂投入廉价而套路的工业惊悚和感动贩卖,享受也许是最后一次聆听史前巨物怒吼的震撼。

  • 公冶烨伟 4小时前 :

    意识空前混乱的续作,像是由设定好的几个场景连接扩写成的;要剥削就大大方方地剥削,没有比装严肃更愚蠢的了;追逐戏是场滑稽戏,特效唯一呈现的只有导演的渴望。失败的政治惊悚,失败的怪兽片,另外库克那么遭人恨吗?

  • 摩凝莲 6小时前 :

    就像是看了一坨《侏罗纪公园》里面剑龙的屎,好多人还当个宝似的伸手往里面掏,结果掏出来的是蝗虫。你说灭亡也好,说共存也好,谁信啊。在上述智商为零的前提下,里面一大堆的所谓情怀,就算是布鲁一口咬掉也会拉肚子好几天吧。

  • 折融雪 2小时前 :

    老戏骨回归,加上《侏罗纪公园》的配乐让整部电影有一股怀旧味儿,但无论是糟糕的CG特效、寡淡的剧情、尴尬的角色互动都让它显得不值得。

  • 初梓 6小时前 :

    好久没有单日破亿票房的电影了,是个好现象。 整体质量还凑合,恐龙打架也就那样,个人比较喜欢的是恐龙追摩托那段戏,飙车戏这样拍还算有点创意。 另外,反派白发老头过于像库克了吧哈哈

  • 喻千秋 5小时前 :

    虽然是用经典桥段拼凑的缝合怪,但是一想起30年的IP落下帷幕,以后再也见不到恐龙打架、恐龙追人🦖就满眼泪🥹侏罗纪公园和侏罗纪世界梦幻联动真的太能让粉丝尖叫了!

  • 佘佴青亦 9小时前 :

    在我看来最大的问题,是在把恐龙作为常态化存在了每个现实的地方,失去最基本的神秘感后很难编得好看;加上人类的戏份也太多了,其实这么多年了到系列最终篇可以考虑做成猩球崛起3那样的感觉。

  • 卫五泓 3小时前 :

    看完回家对着星爵打个飞机,算是对这个电影最好的尊重。

  • 彩锦 2小时前 :

    三到四之间。比2强多了……但是两个多小时的剧情,是真的有点拖沓,说教类台词爆炸。优点是,恐龙的惊悚感拉到这系列的正常水平了,虽然T rex戏份少了很多

  • 从如松 7小时前 :

    特效太假了吧…各方面都透露着生硬 最后半个小时伴随着尿急我才看到一点想看的东西

  • 宣弘化 6小时前 :

    如果想看追車戰,我去看007和碟中諜,如果我想看恐龍,我選擇看最近的紀錄片史前星球()

  • 姬雪峰 0小时前 :

    市场恢复,周六晚7点半,除了前三排都坐满。恐龙长毛、动作多样,可惜人的故事反而退步。马耳他瓦莱塔那么屁大点地方,算是把这外景用彻底了;与此相对应的,作为主战场的多洛米蒂,丝毫没展现出那种奇峰奇石。

  • 仪新雪 8小时前 :

    不好意思,不咋地,故事线很乱,而且很俗套,找女儿救恐龙加上环保,就这点事。

  • 婧鹤 6小时前 :

    《侏罗纪公园》最差的一部,都比《侏罗纪世界》最好的一部好。看完以后,可以给《侏罗纪公园》前三部集体追封豆瓣五星了。

  • 双世敏 5小时前 :

    看之前务必要把前面五部刷一遍,最差也要过一趟解说,不然这么密集的致敬前作着实吃不消。两场追逐戏非常精彩,黑人空军小姐姐掌控全场,布鲁戏份太少,最后又是让恐龙自己打自己。就看了就跟没看似的,但是下次还有,下次还看。

  • 家钊 6小时前 :

    会飞的大虫子还带烈焰效果的比恐龙可怕多了呜呜

  • 从芷琪 2小时前 :

    如果想看追車戰,我去看007和碟中諜,如果我想看恐龍,我選擇看最近的紀錄片史前星球()

  • 徭鸿煊 2小时前 :

    勇夺两项影史之最:史上闯关人数最多的动作片,史上关卡难度最低的动作片

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved