250字日记大全60篇 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2009

导演:

评论:

  • 商孤风 6小时前 :

    我就喜欢跳芭蕾舞的男人!!!4星全是给拉斯普丁哒~

  • 卫优乐 1小时前 :

    太尼玛烂了 看这一场翻的白眼比去年一年的商业片都多 腐国屈辱史 中青两代色诱疯批老毛子 女特务色诱美国总统 就问还有王法嘛 导演真够狠的 为了满足观众潮点 有主角光环的都能给写死 让俩老人肉搏 懂不懂什么叫尊老爱幼 一会儿喜剧人 一会儿1917 割裂感极强 调性都不一致 玩大杂烩但本子离谱就是这个后果 最后只有自己嗨 观众尬穿地心 求好好研究讲故事 少耍花招吧/求别再让乔治麦凯脸小生演大英小兵了 审美疲劳

  • 敏寒 7小时前 :

    世上最无奈事就是无法说服年轻人别犯傻,

  • 丹阳泽 7小时前 :

    6.5/10

  • 于悦心 8小时前 :

    王牌特工这个系列应该是结束了,自砸招牌,摒弃了系列前两部所有的噱头、优雅,除了那段俄国妖僧宫廷打斗戏以外毫无亮点,更别说篡改历史啥的

  • 初婷 2小时前 :

    虽然是结合一战的爆米花电影,但全程很多不按套路出牌的转折,观影过程还是充满惊喜的,荒诞搞笑配上一流的战争和打斗场面,我被娱乐到了,足矣.

  • 归红叶 4小时前 :

    英国人给自己拍的一部戏说历史剧, 除了英国人是绅士外,其他人全是疯子或者傻子。很多历史桥段充满了恶趣味。

  • 平宏阔 7小时前 :

    挂着王牌特工的IP卖狗肉,帅帅男主刚让人喜欢上就意外而死(揭示战争的残酷性导演你做到了),大boss还不如前面就领盒饭的男巫来的厉害,全片没点政治历史知识背景还看不明白想反讽啥,总之作为爆米花片有点太不走寻常路了

  • 卫津萍 4小时前 :

    大大的预告骗 看预告以为Conrad是男主 结果过完三分之二就这么没了 但联想王男1一开始Harry对Eggsy在Kingsman说的那些话也算是填了伏笔吧(还有海报的C位?……前面的蛋糕戏太草了 马修沃恩你拿什么还我眼睛和耳朵🤯拉叔那个声音omg子 这部麦麸麦那么明显 马修沃恩也是很懂财富密码 这片也不是不好看 但无聊程度跟王男2有点一拼

  • 升振 0小时前 :

    堂皇欧战可能是几个弱智表兄弟的沙盘游戏,

  • 撒初之 3小时前 :

    本身是三星的水平,但没有了kingsman装逼的逼格以及瞎比扯历史人物扣个分

  • 夫天晴 8小时前 :

    不太明白Conrad存在的意义是什么,就是为了把自己蠢死之后让他爸老骥伏枥志在千里,再干五百年吗?

  • 姒米琪 1小时前 :

    也没那么差,就是还是那些套路而已,这个系列没有必要再拍下去了。

  • 卫湘然 6小时前 :

    战壕白刃战那块还行。这剧情简直莫名其妙。rasputin也太好杀了,还有最后的boss身份,也是为了反转而反转了。很多黄鹅孝子不喜欢最后这个彩蛋,那我推荐《契卡》。

  • 延鹏云 5小时前 :

    镜头和画面看着很舒服,一战的历史都忘了,只当娱乐片看吧。

  • 勾惜珊 9小时前 :

    其实没看完。有点沉闷平庸无趣。其基础价值观非常low,说明讲英语的白人与中日韩的共同点远比平时大家以为的多。大众电影的价值观要服从观众,偌大投资,不会搞错观众的价值观;本片的是什么呢:我族最优(英贵族德才俱佳,德俄昏庸。简中人常以为这种直白的lowB民族主义是中韩独有,其实看多点日本影视动画会发现日本亦然,只是多点自卑,而中韩多点自大),矮化其他群体(男人冲前,女人黑人忠心辅佐。中日韩也有,例如韩《与神同行2》三人组也是高丽人带头,契丹人、女真人被韩收养作小弟小妹),给自己道德贴金的同时丑化反抗者(大反派是苏格兰民族主义者,他为解放苏格兰不惜将全世界拖入战火。这种手法在日本动画非常多见,比如《心理测量者》大反派是追求自由反system的KB分子。此编剧手法客观上为观众代入主角方洗清罪感)。黑pox加1分。

  • 亓官邵美 4小时前 :

    情节很无聊,还让我猜错了主角,片子感官优雅俏皮~~

  • 慎博敏 3小时前 :

    疫情之后少见的合格大片,动作设计非常有意思,甚至有那么一点点深度呢。

  • 彤沛 6小时前 :

    中途的一枪和上一集是类似的行为,但其实上次很多人都不相信那枪是真的有效(续集也验证了观众的信心)考虑到书信的诡叙和开枪人的动机与立场,这次的安排更加震惊、悲怆和无奈。但片子整体没什么特别出彩,尤其是编排历史人物,哪怕不考虑那显然易见的立场问题,也能理解观众的不满。60

  • 宇书易 8小时前 :

    看这片子的时候十分想念在影院看到第一部时的那种激动

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved