软陶 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1998

导演: 石晓华 周琦

剧情介绍

  1969年11月30日,无产阶级革命家陶铸逝世,享年61岁。陶铸是湖南祁阳人,1926年加入中国共产党。参加了南昌起义、广州起义。新中国成立后历任中共中央华南分局书记兼华南军区第二政委、广东省省长、广东省委第一书记,中共中央中南局第一书记兼广州军区政委,国务院副总理,中共中央书记处常务书记,中央宣传部部长,中共八届中央政治局常委。
  本剧浓缩了陶铸同志短暂而闪亮的一生,再现了陶铸同志浓厚的亲情、乡情,严于律已、心系人民群众的高尚风格,以及光辉的共产党人形象。

评论:

  • 钮顺美 6小时前 :

    我依然坚持,为了整个社会和司法秩序,我们必须遵守的是程序正义。实体正义可能见仁见智,追求和还原真相、绝对的正义也难如登天,因此我们所能保证的底线是程序的正义,程序正义和手段的正当性可最大的限度避免更多损失。如同河流那样,一次不公正的审判,包括对私刑的容忍和美化是从源头上污染水流。而绝对的「正义」又将和「公正」相区别,更倾向于人们内心的道德判断,但后者却是将个人与社会利益最大化的选择。片中涉及许多社科类议题例如媒体审判、政治歧视以及对人道主义的探讨。影片缺点也有例如全篇情绪铺得太满、刑事拘留嫌犯不必戴手铐等。但退一万步说,在这样一片土地,敢揭露、用某种运动的形式、甚至质疑种姓制度,台词「一个国家的尊严,就等同于它给女性的尊严」「让提出问题的人闭嘴的政治,让指责的人戴上手铐的政治」还是好事

  • 瑞同和 9小时前 :

    反转再反转的电影,人性真是个猜不透的东西

  • 祖吉帆 6小时前 :

    真相的多次反转,将故事的不同片段拼凑成完整的故事,不同的角度看到的是完全不同的故事,从英雄到黑手再到英雄,冒头仍然直指盘踞多年的种姓制度,不仅是好人受到种姓制度的伤害,哪怕是坏人也如此。女性歧视、高校腐败、政治黑暗、无良媒体、高压手段等等社会问题都集中展现出来。电影未必值得这么高的分数,不过却散发出了与种姓制度抗争到底的点点火种,时间的设定如此的近也説明了问题的根深蒂固以及任重道远,也有对未来胜利的期待

  • 牢秀洁 9小时前 :

    片子本身问题很大,前面卖关子整整两个钟头,看得我昏昏欲睡,看到 20 分钟就看不下去,今晚再看。2小时开始才揭开大幕,情节错综复杂,40分钟压缩太多东西了,主题太多,完全讲不完,重点不明确,又是革命又是政治又是贪腐又是校园政治,核心就是印度自上而下都完了。感觉印度这个国家就是个戏场嘛,就是给印度电影提供素材的

  • 琛心 0小时前 :

    确实是不错,让人有很多的触动和思考,如果后面没有那么多政治元素,也许会更好一点。

  • 梁栋 4小时前 :

    嘶吼说教的越大声越显得表达绵软无力。

  • 稷轩 7小时前 :

    3.4,印度电影,拖沓好像是不可或缺的一部分。

  • 雨薇 7小时前 :

    “让提出问题的人沉默的政治,给讨论的人戴上手铐的政治。但无论你如何试图让他们闭嘴,无论你把他们关进哪座监狱,都会有人提出问题,而且必须有人回答。因为这个国家不是任何人的私有财产,这是我们的国家,我们的!”

  • 淦芷珊 0小时前 :

    故事D:正义律师忍辱负重一朝加倍奉还。

  • 沛嘉 7小时前 :

    人性的丑恶在印度的种姓制度不断放大,高种姓的人压榨低种姓的人,在这压力下,低种姓的人压榨同阶层的人,只要种姓制度存在一天,印度低种姓人永远不可能翻身

  • 骞文 6小时前 :

    为了反转而反转,剧情夸张,音乐夸张,但有一些台词写得不错。

  • 洋春柔 0小时前 :

    除了种姓和出身,研究生导师的权力太大,与学生不平衡的关系也是蛮重要的点

  • 闻人童童 2小时前 :

    我对印度电影一直不关注,之前很讨厌那种运动励志片。但是他们没有严苛的审查。题材很丰富。可以说不同的内容。这样也有助于创作者的创新和故事的饱满。

  • 稷伟 3小时前 :

    印度在题材上的大胆和韩国电影不相上下。真是让我们望尘莫及。

  • 裔柔妙 6小时前 :

    让指责的人戴上手铐的政治

  • 蕾晨 5小时前 :

    一波三折,不断反转,剧情有些复杂,涉及很多案子,似乎还有下一部

  • 邵如蓉 5小时前 :

    每次看这种题材的印度电影都只有一个感觉:印度这个国家还有救。

  • 珠鸿 8小时前 :

    可以看出想表达的很多就是觉得节奏可以改改,前面铺垫好长最后十几分钟好赶

  • 欣浩 6小时前 :

    反转反转再反转再反转。

  • 玥彤 9小时前 :

    类似风格的印度电影看过不少了,可依然还是会在32℃的环境中汗毛竖起。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved