剧情介绍

  高超的技艺和天赋曾为骑师本•科恩(科特•拉塞尔)赢来无数奖杯和荣耀,然而随着岁月流逝,他慢慢地被层出不穷的新人抛在身后,成了等待被“处理的垃圾”。与他命运相同的还有老马桑娅,后者曾作为一匹前途无量的种子选手为主人赢得过无数场比赛,但因运动强度过大在某次比赛中折断后腿后,它在主人眼中也就成了“废物”。后来,桑娅被主人当作遣散费送给了本•科恩。
  本•科恩的沮丧被他的女儿凯尔(达柯塔•芬妮)尽收眼底,为了帮助爸爸和桑娅重拾自信,她制定了详细的计划,首先,她说服本•科恩同她一起精心照料桑娅,桑娅一点点恢复健康重新站立起来时,她又想方设法使本•科恩接下看似不可能完成的任务——赢得“育马者杯经典大赛”。

评论:

  • 运卓 5小时前 :

    9年啊,人生有多少个9年啊;

  • 雅锦 1小时前 :

    【我印象里大概12年开始,每年都有流言老友记重聚,信源一般还都是Gunther。几乎每次都是Ross辟谣,算了吧,又老又丑的,别破坏观众的回忆了。】该死,明明知道是商业营销还是看得鸡皮疙瘩

  • 钟离韵诗 2小时前 :

    我哭得像个水龙头他们几个人随便说个什么话都能trigger我的泪点 本来还在笑着就眼泪又开始掉 每次他们说还记得XX吗我都狂喊我记得我全都记得 这部剧还有他们六个人真的太美好了 David和Jen讲完当初相互crush过然后花絮里他俩在沙发那段嗑死我了呜呜呜

  • 畅白夏 3小时前 :

    simple, lovely, beautiful, casting a glimmer of light for life that never fades. F**k, the simple good days had long gone, f**k

  • 纳玉英 2小时前 :

    重聚是为了证明,这17年总有一些东西是不会变的,甚至随着时间的发酵,那种亲密感有增无减。“当我看到他们任何一个人时,就意味着,对不起,今晚我不会再和其他人说话了。”F·R·I·E·N·D·S 每个人都是彩色的一点。

  • 汝晗蕾 4小时前 :

    当Cortney说出“最后一次“的时候,我才意识到到:哇竟然结束了,end of era。你希望永远都不要结束,但它停留在了恰到好处的位置,至于以后的故事,生活仍在继续。

  • 疏念文 9小时前 :

    断断续续看了大半个月,当你以为的深刻只是你以为的,就只剩下中二了。结尾的最后10分钟和凌波务农的片段救回了全片的格调和美术质量。

  • 晖晨 8小时前 :

    我个人非常喜欢这版的结局,如果把Q和这版再重剪一下,梳理一下Q的逻辑链,增补一些情节就几乎完美了,旧版的平行宇宙

  • 逄雁菱 3小时前 :

    每一帧都做到了最完美。

  • 潜向露 0小时前 :

    大力点赞妹妹和卷白毛妹子与碇和美里对枪的那段戏,没搞什么美式的政治正确原谅戏码,大家都是归于现实、取得谅解。

  • 骏禧 5小时前 :

    什么圆神被夺走的刻印无限月读死亡搁浅 到底是看了什么屌东西???我脸上。。。怎么有股说谎的味道。。。谢谢你 utada

  • 鲜于飞荷 0小时前 :

    再次看到他们坐在一起聊天,时光除了为老友们增加了些许皱纹(还有发福的小肚腩:D,那些有趣又可爱的灵魂仍旧那么熠熠生辉,有他们在的地方仍旧充满了欢笑与温暖

  • 运卓 9小时前 :

    真的神奇 无论在飞机上 在饭桌前 在沙发里 只要看到任意一集的任意一个片段 心情就能瞬间能被这六个人点亮 谢谢你们 陪这世上包括我在内的无数人 度过的那些难熬时光

  • 邬静珊 2小时前 :

    王牌对王牌剧组做梦都想不出来的节目策划方式(我在说啥啊

  • 郝嘉云 5小时前 :

    怎么说呢?往“史诗巨作”方向做的意图是很明显的,“终”也是真的终了。

  • 铭驰 7小时前 :

    很标准的纪录片的套路,而且是满满的套路。整个剧集的塑料感太强了,几个主演之间的关系其实很微妙,但是为了维持一个表面的和谐,大家都崩着。看完之后觉得好尴尬。

  • 运卓 6小时前 :

    纠结于cp没有实际意义。"会选择没有eva的生活,重写一个没有eva的世界。"这就是痞子最想说的话吧。无论如何恭喜观众和主创,这次是真正从eva的诅咒中解脱了。

  • 梅寅骏 1小时前 :

    最令我感动的可能是Toho cinema IMAX的豪华音效……庵野秀明真的是喜欢彩虹啊,大剧情真是套路啊,中间那段打斗真的不是搞笑吗…

  • 雪彩 6小时前 :

    明知道是来收割情怀的,但还是要看,还是要哭。没办法。

  • 欣采 2小时前 :

    当年一起看过老友记的朋友们 how u doin'?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved